课程背景
在日常管理工作中，由于企业管理者身的法律意识不强，导致员工起诉公司克扣工资、未足额支付劳动报酬、随意进行经济处罚，拖欠工资等劳动案件频繁发生，仲裁事件、劳动纠分的不断增涨使得企业管理很被动。企业管理者该如何更加合法、合规、合情、合理的做好用工风险的防控，本课程将参考国家相关法规及日常管理中常见的难题，给管理者提供切合实际的解决办法。
课程目录
第一讲：什么是工资？
第二讲：工资支付的相关条款
第三讲 ：奖金发放
第四讲：支付加班费的情形
第五讲：加班时间是否可以补休
第六讲：因工资支付典型案例（上）
第七讲：因工资支付典型案例（下）
讲师介绍
李彩玉
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
原香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
原本地宝集团战略中心(总部)|人力资源总 监
原香港建滔集团(. 上市)总部|人力资源总监/管理学院院长
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