课程背景
随着互联网等新兴金融行业的突飞猛进，传统银行业务受到大规模冲击，过往“守株待兔”式的银行工作模式已经被彻底取代，如何高效快速的培养提升银行员工的综合素质和业务能力成为了制约银行绩效提升的桎梏。因此，建立一支职业银行内训师(Professional Bank Trainer)队伍成为了多数银行的选择。然而，据我们调查，虽然每家银行都在进行内训师队伍建设，都在开展内训师队伍培养。
课程目录
第一阶段-第一讲：银行内训师只是一个传递信息的人？——知定位，识对象
第一阶段-第二讲：初登讲台没有经验怎么办？——树信心，善点评
第一阶段-第三讲：讲台上能随便走站和走吗？——站手走，三招有
第一阶段-第四讲：怎样才能激起学员的兴趣？——魅语言，巧声音
第一阶段-第五讲：怎样能让学员看到标题就想来参加学习？——好标题，提兴趣
第一阶段-第六讲：银行经验辣么多如何萃取和梳理？——会萃取，能梳理
第二阶段-第一讲：银行到底需要什么课程呢？——明需求，定方向（上）
第二阶段-第二讲：银行到底需要什么课程呢？——明需求，定方向（下）
第二阶段-第三讲：课程的价值点在哪里？——找对象，给收益
第三阶段-第一讲：银行微课就是把内训课录成视频？——看案例，明特点
第三阶段-第二讲：银行微课录了学员就愿意看？——定主题，做脚本
第三阶段-第三讲：银行微课制作起来特别麻烦？——识工具，快制作（上）
第三阶段-第四讲：银行微课制作起来特别麻烦？——识工具，快制作（下）
讲师介绍
陈亭如老师
原广发银行华中区培训经理
管理者赋能教练
美国佩丁大学MBA
国家二级心理咨询师
16年大型企业管理实战经验
国家人社部职业生涯规划师
原广发银行|华中区培训经理
原民生银行某分行|个贷部客户经理
原光大银行某分行|信用卡部大区经理
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